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推行企业委托培训计划,根据企业需求培养目标人才

    根据目前劳动力供给结构和用人单位需求结构严重不对称的实际情况出发,多迪教育一直在探索职业教育的新模式,依托多迪网络自身资源优势,多迪教育推行“企业委托培训计划”,独辟蹊径破解人才短缺难题。

    该计划的实施是采用企业委托的培养方式,多迪教育为企业“度身定做”互联网人才,学员毕业后直接进入委托企业实习。

    多迪教育凭借多迪网络多年项目实战经验,成熟完善的项目流程及优秀的技术团队,得到美国Zend(PHP创始公司) 及中国电子商务协会等行业官方机构的授权,专注于企业实训教育,为互联网行业提供实用人才的同时大幅度提高了毕业生就业率。多迪教育的讲师,同时也是多迪网络技术部资深工程师,是行业具有一定影响力的技术专家,并拥有丰富的授课经验。采用独到的“企业实战”教育模式,突破传统高校教育与社会培训的局限,根据企业的需求确定培养目标和人才规格,设计课程和制订教学计划,并用学制的一半时间让学生到工作一线学习专业技能,成为走出校门就能上岗的实用型人才。

     对于企业自身发展来讲,劳动力短缺虽然可以通过招聘解决,可临时招来的人员很难熟悉针对性的职位工作,素质参差不齐,队伍也很不稳定。而以全员在职培训的方式来提升员工素质,则在系统性、延续性等方面总存在这样那样的问题。如果从招收学生开始,全程介入成才过程,通过“订单式”培养,为企业“度身定做”一支素质过硬的人才队伍,而原有员工也可在这一过程中得到一定提升,这将会成为未来企业选择人才的一种趋势,也是多迪教育一直以来的目标。相信这些由企业资助成才、经过层层选拔又受到系统教育的新员工不仅整体素质相对较好,且对企业的感情也更加深厚,人都有感恩的心,抱着这种心态工作起来会更富有责任和积极性。

    健网信息科技服务有限公司是康比特公司广州办事处,是中国第一家集研发、生产、销售运动营养食品于一体,并提供运动营养技术服务的高新技术企业。根据公司发展需要,康比特公司委托多迪网络培养两名PHP专业人才,并提出人才培养计划,多迪教育根据培训目标推荐数位人才由康比特公司面试选择,相信委托多迪教育培训的人才能够协同企业的步调共同发展。多迪网络也希望通过这种方式为企业培养更多目标人才,并和中国的企业一起为改善毕业生就业率问题尽一份力。


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