喜报:我司荣获“2016年度全国卓越雇主——全国榜样雇主十强”奖

2016-12-28 14:12:54


12月20日,我司董事长陈迪先生应邀参加58集团HRG首届“2016年度卓越雇主盛典”。本次活动邀请了中国科学研究院、中国人民大学等权威学术机构和IDG、真格基金、蓝湖资本等顶尖投资人,以及HROOT、《人力资源》杂志等行业权威人士、58集团数据研究院核心成员组成专业评审团队,共评选产生了北京卓越雇主TOP10、北京卓越HRTOP10、全国卓越雇主TOP100、全国卓越HR以及全国人文关怀卓越雇主。多迪以先进的职场培训机制和人文化的管理理念荣获全国卓越雇主奖。

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多迪13年来一直致力于网站建设、网络营销,目前主要致力于IT培训领域。从一家工作室发展为一家子公司分布全国的实力公司,靠的不仅仅是独特的商业模式,更有极具凝聚力:“快乐竞争,诚信共赢” 的核心企业文化,多迪崇尚快乐生活,快乐工作,快乐竞争的人文氛围,全面营造“公平与共赢”的公司文化,每位优秀员工都有机会优先成为分公司负责人,享受分公司的分红,参与创业,极大地鼓励了员工的进取心。多迪之所以能荣获“卓越雇主”,是其13年坚守的核心价值观保证了企业与员工“共赢”的愿景,成为金蓝领时代下吸引人才的优秀典范。

董事长陈迪亲自盛典现场,展现了企业掌舵者对于未来蓝领人才的重视。在谈及中国蓝领的贡献价值时,陈迪先生表示,每一个岗位的工作要求的都是不一样的级别的人才,多迪有一些岗位更青睐蓝领阶层,看中他们单纯的思想和踏实的工作态度。多迪的一些销售岗位和文员的岗位不乏平凡而优秀的敬业者。

随着供给侧改革深入发展和“中国工业4.0”步伐的推进,7亿蓝领的综合技能提升成为改革成败与否的重要砝码。不同于上世纪九十年代的蓝领对简单体力劳动收入的满足,当今的80后、90后蓝领对自己的职业规划抱有更高期许,多迪实训把经验传递给这些有梦想的人,助推了职业教育蓬勃发展。多迪IT培训结合其他跨界培训为大批蓝领提供了提升自我的平台,其IT培训的课程开展六七年来,已覆盖几乎所有省会,并首创全国独一无二的“带薪实训”模式,为社会输送了大量动手能力强、综合素质高的新IT精英。


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